Исследования, бизнес-планы: Типовой бизнес план открытия агентства по подбору домашнего персонала блок пружинный дешево канцтовар бош утюг

Спецпредложение

Готовые отчеты MegaResearch, выпущенные с 2012 по 2019 год, предоставляются в подарок к любому заказу!

При заказе до 31.05.2021 действует акция «второй отчет в подарок»: готовое исследование, выполненное агентством MegaResearch в период с 2012 по 2019 год. Обращайтесь к вашему персональному менеджеру.

Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Я согласен(на) с пользовательским соглашением *

Бесплатная аналитика

Типовой бизнес-план открытия агентства по подбору домашнего персонала (артикул: 26515 16427)

Дата выхода отчета: 23 Ноября 2015
География исследования: Россия
Период исследования: 2015г.
Количество страниц: 51
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Способ предоставления:  В электронном виде Word + финансовая модель в Excel.

    Объем: 51 страница, в том числе 14 приложений, 19 таблиц, 26 рисунков

    Концепция Проекта

    Кадровые агентства с каждым годом наращивают аудиторию своих клиентов. При этом себестоимость оказания таких услуг остается незначительной, что и привлекает потенциальных инвесторов. Так, только в городе Киев функционируют около 100 кадровых агентств, при этом заметна тенденция к открытию новых компаний.

    Данный бизнес-план предлагает создание агентства по предоставлению услуг персонала для дома, включающих такие виды работ как уборка квартир, приготовление ужинов (в сфере квалификаций повара), работа персонального водителя, няни, гувернантки. При этом услуги непосредственно агентства включают в себя: подбор персонала на почасовой основе (разовые визиты к заказчику), либо подбор кандидатов на постоянное трудоустройство.

    Бизнес-план описывает основные моменты успешного запуска данного бизнеса, при этом значительное внимание уделяется таким аспектам: организационный процесс, кадровая политика, маркетинговая стратегия. Финансовая часть проекта сосредоточена на разносторонней оценке перспективности вложения инвестиций и содержит прогнозные отчеты в разрезе продаж, прибыли, движения денежных средств. Кроме того, приведены расчет точки безубыточности и сценарии развития бизнеса с учетом как благоприятных изменений на рынке, так и негативных. Заключает работу SWOT-анализ, где отмечены потенциально сильные и слабые стороны планируемого агентства по подбору домашнего персонала, а также отмечены угрозы и возможности развития бизнеса.

  • Подробное оглавление/содержание отчёта

    1. РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА

    2. ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА

    2.1. Концепция проекта

    2.2. Место расположения объекта реализации проекта

    2.3. Описание организационного процесса. Характеристика оборудования

    2.4. Кадровая политика проекта

    2.5. Разрешительная документация

    2.6. Характеристика рынка. Маркетинговая стратегия

    3. ФИНАНСОВАЯ ОЦЕНКА ПРОЕКТА

    3.1. Предпосылки для расчетов и их аргументация

    3.2. Прогноз продаж по проекту

    3.3. Формирование прибыли по проекту

    3.4. Прогноз движения денежных потоков по проекту

    3.5. Точка безубыточности по проекту

    3.6. Оценка инвестиционной привлекательности и рентабельности проекта

    3.7. Сценарии развития проекта

    4. АНАЛИЗ РИСКОВ

    4.1. SWOT-анализ

    5. ВЫВОДЫ

  • Перечень приложений

    Список таблиц:

    Таблица 1. Перечень перспективных арендных предложений по проекту

    Таблица 2. Условия оплаты за привлечение постоянного персонала

    Таблица 3. Сравнительная характеристика рекрутинговых платформ (базы данных)

    Таблица 4. Перечень необходимого оборудования по проекту

    Таблица 5. Штатное расписание по проекту (постоянные сотрудники)

    Таблица 6. База персонала на аутсорсинге

    Таблица 7. Перспективные франчайзинговые предложения

    Таблица 8. Расходы на рекламу проекта

    Таблица 9. План продаж по проекту

    Таблица 10. Отчет о прибылях и убытках по проекту

    Таблица 11. Формирование прибыли по проекту

    Таблица 12. Прибыльность проекта

    Таблица 13. Операционные расходы по проекту

    Таблица 14. Объем безубыточности предприятия по проекту 1 - 2 года

    Таблица 15. Объем безубыточности предприятия по проекту 1 - 2 года

    Таблица 16. Показатели эффективности проекта

    Таблица 17. Чувствительность проекта к изменению цены на услуги агентства по подбору персонала для дома

    Таблица 18. Чувствительность проекта к изменению объемов продаж агентства по подбору персонала для дома

    Таблица 19. Чувствительность проекта к изменению себестоимости

     

    Список рисунков:

    Рисунок 1. Органиграмма проекта

    Рисунок 2. Структура совокупных расходов домохозяйств, 2014

    Рисунок 3. Структура расходов непродовольственных товаров и услуг домохозяйств, 2014

    Рисунок 4. Среднерыночный уровень зарплат персонала для дома в г. Киев в 2015

    Рисунок 5. Динамика средних зарплат в сфере обслуживания в Киеве , 2015

    Рисунок 6. Количество резюме в сфере обслуживания по регионам, %

    Рисунок 7. Ожидаемое деление почасового персонала по гендерному признаку

    Рисунок 8. Уровень заработной платы горничной в соответствии с приобретаемым опытом

    Рисунок 9. Необходимые навыки горничной

    Рисунок 10. Территориальное деление открытых вакансий горничной

    Рисунок 11. Уровень заработной платы в рамках компетенций няни в Украине, грн.

    Рисунок 12. Уровень заработной платы в рамках компетенций сиделки в Украине, грн

    Рисунок 13. Максимальные зарплаты персонального водителя по областям Украины

    Рисунок 14. Уровень зарплат водителя в соответствии с открытыми вакансиями в Украине

    Рисунок 15. Концентрация компаний, предоставляющих услуги для дома

    Рисунок 16. Опрос: Если возникнет такая необходимость, как вы будете подбирать персонал по дому?

    Рисунок 17. Формирование чистой прибыли за 4 года реализации проекта

    Рисунок 18. Формирование прибыли по проекту

    Рисунок 19. Размер валовой выручки и маржи валовой прибыли по проекту

    Рисунок 20. Размер чистой прибыли и рентабельности продаж по проекту

    Рисунок 21. Структура операционных расходов

    Рисунок 22. Внутренняя ставка дохода по проекту

    Рисунок 23. Дисконтированная стоимость проекта

    Рисунок 24. Корреляция NPV и цены услуг по проекту

    Рисунок 25. Корреляция NPV и объемов продаж агентства по подбору домашнего персонала

    Рисунок 26. Корреляция NPV и себестоимости услуг агентства по подбору домашнего персонала

Другие бизнес-планы по теме
Название бизнес-плана Цена, руб.
Бизнес-план «Выход компании на рынок сервисного обслуживания и ремонта холодильного и климатического оборудования»

Регион: Россия

Дата выхода: 28.10.18

45 000
Маркетинговый план интернет-магазина бытовой техники

Регион: Россия

Дата выхода: 29.09.18

45 000
Инвестиционный меморандум: развитие компании по производству мебели для сна

Регион: Россия

Дата выхода: 14.06.17

Актуализировать
Маркетинговое исследование рынка мебели для ванных комнат

Регион: Россия

Дата выхода: 03.10.16

Актуализировать
БИЗНЕС-ПЛАН: Организация компании по продаже и сервисному обслуживанию клининговой техники

Регион: Россия

Дата выхода: 19.08.16

Актуализировать
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Бизнес-план салона красоты (с финансовой моделью) 2016 г.
    Бизнес-план салона красоты разработан с целью привлечения инвестиционных средств для организации салона красоты, а также оценки эффективности его деятельности. В бизнес-плане представлен анализ потребительских предпочтений посетителей салонов красоты. К проекту прилагается автоматизированная финансовая модель в формате Excel, которую Вы можете корректировать самостоятельно. Полностью автоматизированная финансовая модель исключает возможность допущения ошибки в расчетах. Достаточно поменять основные параметры проекта, и вся модель будет изменена автоматически. Цель проекта: Удовлетворение непокрытого спроса на услуги салонов красоты и создание рабочих мест в районе реализации проекта, извлечение прибыли. РЕАЛИЗАЦИЯ ДАННОГО ПРОЕКТА ПОЗВОЛИТ: Создать бизнес, стоимость которого на конец периода планирования составит *** млн. руб. в текущих ценах и постоянно приносящий чистую прибыль в размере *** тыс. руб. ежемесячно; Получить гарантированный доход в размере *** тыс. руб. по истечении периода планирования в текущих ценах; Создать новые рабочие места в регионе реализации проекта; Удовлетворить спрос на услуги салонов красоты в районе реализации проекта. УСЛУГИ ПРОЕКТА: парикмахерские услуги; маникюр, педикюр; косметологические услуги; массаж; пиллинг; солярий; комплекс для коррекции; …
  • Типовой бизнес-план организации химчистки
    Данный проект предусматривает открытие химчистки. Проектируемое предприятие будет оказывать населению услуги химической чистки изделий из текстиля, для чего планируется открытие производственного цеха. Предполагается, что производственный цех и приемные пункты будут располагаться в одном из спальных районов г. Москвы. Исследование включает следующие разделы: Структурный план; Анализ рынка; Оценка доходов по проекту; Инвестиционные расходы; Расходы на оплату труда; Текущие расходы; График осуществления проекта; Финансовая и экономическая оценка. СТРУКТУРНЫЙ ПЛАН В данной Главе резюмируются основные выводы, сделанные по ходу исследования, а также приводятся основные исходные данные. Общая площадь производственного цеха будет составлять 100 кв.м., включая производственное помещение (50 кв.м.), складское помещение (20 кв.м.), приемный пункт (10 кв.м.) и вспомогательные помещения (20 кв.м.). Проектом предполагается открытие двух отдаленных приемных пунктов, которые будут иметь площадь по 10 кв.м. АНАЛИЗ РЫНКА В данной Главе рассмотрены особенности московского рынка бытовых услуг. Также приведены данные о структуре, объемах и перспективах развития рынка услуг химчисток. Динамика объема рынка услуг химчистки По мнению аналитиков, рынок химчистки является самым ненасыщенным сегментом рын…
  • Организация клининговой компании
    1. Резюме проекта 2. Организационный план 2.1. Регистрация компании 2.2. Необходимые лицензии и разрешительные документы 3. Описание услуг планируемого предприятия 4. Маркетинговый план 4.1. Описание и динамика развития рынка. Виды клининговых услуг 4.2. Спрос на рынке 4.3. Перспективы роста рынка 4.4. Конкуренция на рынке 4.4.1. Перечисление фирм, работающих на новокузнецком рынке клининга 4.4.2. «Сибирская клининговая компания» 4.4.3. Сервисная компания «Ротекс» 4.4.4. «Мойдодыр Клининг» 4.5. Ценообразование 4.6. Реклама и продвижение услуг 5. Производственный план 5.1. Помещение под склад и офис 5.2. Оборудование и инвентарь 5.3. План по персоналу 6. Инвестиционный план 7. Оценка рисков и путей их сокращения 7.1 Краткое описание рисков проекта 7.2. Анализ чувствительности проекта 8. Финансовый план 8.1. Внешнее окружение 8.2. Основные предположения к расчетам 8.3. План доходов 8.4. План расходов 8.5. Прогнозный отчет о движении денежных средств 8.6. Прогнозный отчет о прибылях и убытках 8.7. Анализ эффективности проекта 8.8. Показатели эффективности инвестиций
    • Приложения
    • Кэш-фло в первые месяцы проекта
    • Прибыли и убытки в первые месяцы проекта
  • Бизнес-план организации прачечной
    ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Санитарно-гигиенические требования Для мини-химчисток производительностью до 160 кг в смену, а также мини- прачечных производительностью до хх кг в смену, санитарная защитная зона должна составлять не менее 50 м. Допускается сокращение СЗЗ при соответствующих обоснованиях и по согласованию с органами Госсанэпиднадзора. Уровни шума от предприятий бытового обслуживания, размещаемых в зданиях и на территории жилой застройки, не должны превышать установленных в СН 2.2.4/2.1.8.562-96. … ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Требования пожарной безопасности Пожарная безопасность строительных конструкций и элементов зданий, планировочных и инженерных решений и применяемых материалов должна соответствовать требованиям СНиП 21-01-97, настоящих норм и других документов, позволяющим эвакуировать людей из здания при пожарной опасности. В случае обоснования принимаемых проектных решений, относительно пожарной безопасности, следует применять приложение 2 ГОСТа 12.1004-91. Примечание. На время действия СНиП 2.08.02-89* продолжают действовать отдельные положения СНиП 2.01.02-85*, на которых основаны требования СНиП 2.08.02-89* в части предприятий бытового обслуживания. ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Требования к инженерному обеспечению и параметрам внутренней среды … ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Цены на стиральный порошок … ПРИЛОЖЕНИЕ 8…
Навигация по разделу
  • Все отрасли

новости Тамбова

13.01.2022 Лучшие банковские карты с кэшбеком, 2022

все новости Тамбова и Тамбовской области